Які у вас асоціації із цифрою 500? В нас є тепер одна – і дужа важлива! Саме стільки студентів зареєструвалося та взяли участь у Legal HR Fair.

Найбільший ярмарок юридичних вакансій пройшов 24 листопада в Українському домі за ініціативи Ліги студентів АПУ. Оскільки ми завжди готові підтримати талановиту молодь, то наша компанія залюбки виступила ексклюзивним партнером заходу.

Харизма, амбіції та, найголовніше, талант – ось що відрізняє студентів нашого часу. І нам насправді було дуже приємно познайомитися з майбутніми «акулами» юридичного ринку, з тими, хто вже в недалекому майбутньому перетвориться на висококласних спеціалістів.

Керівник відділу HR Ірина Чегринцева ділиться своїми професійними враженнями:

«Студенти першого та другого курсів, незважаючи на свій юний вік та початок дуже непростого навчального  шляху, вже задумуються, де будуть проходити стажування та де хочуть працювати в майбутньому.  Тепер вони знають,  «як вибирати та як вибирають нас» – це й була тема мого  майстер-класу. Хочу зазначити – досить активного, оскільки був чудовий фідбек від студентів, вони брали участь у дискусії, задавали питання, пропонували цікаві рішення».

Програма була різноманітною та цікавою, а  колеги з провідних юридичних фірм ділилися з молоддю цінною практичною інформацією, якої не знайдеш у підручниках. Це справді чудово – об’єднати на одному майданчику таку кількість потенційних роботодавців та майбутніх спеціалістів, дуже важливо відчувати попит, щоб мати можливість зробити якісну пропозицію. Для нас це конкурентна перевага – пропонувати гідні умови праці та розвитку, бути в тренді та навіть задавати цей тренд. Це є особливо важливим в епоху мілленіалів – в епоху молоді, що відрізняється своїм мисленням і високими компетенціями, проактивною життєвою позицією і талантом. Про це на секції Public talks говорила Олена Лазарева, Керівник відділу розвитку бізнесу та PR.

«Конкуренція завтрашнього дня зміщується від найбільшого до найспритнішого. Ми входимо у цікавий період зміни поколінь у діловому житті, в тому числі, у юридичній професії, коли ігнорувати потреби та орієнтири молодого покоління стає небезпечно для бізнесу. За результатами різних досліджень, до 2025 року від третини до 60% робочої сили становитимуть саме представники покоління мілленіалів із зовсім іншим набором цінностей та пріоритетів. І якщо сьогодні ми їх навчаємо, що і скільки їм треба знати, щоб досягти успіху у професії, – завтра вони будуть говорити нам, якими ми маємо бути, щоб їм було цікаво розвивати бізнес, а не шукати реалізації своїх талантів в більш адаптивних компаніях чи у своєму власному стартапі. Нове покоління націлено на всебічний персональний розвиток, а не тільки набуття професійних знань. Ми можемо їм допомогти в цьому, але спершу треба дати їм відчуття, що для нас важлива людина з унікальним комплексом здібностей, які ми допомагаємо розвивати в таланти.

Талант важливий. І саме люди з розвинутими талантами будуть рухати бізнес далі. Питання в тому – чи буде це наш бізнес, чи чийсь інший.»

Ми віримо, що Legal HR Fair обов’язково стане для когось чудовим стартом блискучої кар’єри.

До зустрічі на Legal HR Fair у наступному році!